Concepto

Hay tres aspectos principals que son importantes conocer acerca del ProfilPASS:

1. Las personas adquieren competencias fundamentalmente en ambientes no formales

Esto esta basado en la idea de que cada persona ha desarrollado competencias en su vida que son la base de su forma de actuar en su vida cotidiana. También se basa en el hecho de que las personas aprenden fundamentalmente en ambientes no formales como la familia y a través de afrontar retos en su vida. El hecho de que todos los seres humanos tienen competencias y que todas las competencias tienen un valor en relación al lugar donde fueron adquiridas, es una importante idea que destaca el ProfilPASS.

2. El término competencia

Una competencia es mas que un mero conocimiento y habilidad. Significa la habilidad de afrontar situaciones complejas movilizando recursos ( incluido habilidades y aptitudes ) en un contexto particular. Por ejemplo, la habilidad de comunicar de forma efectiva es una competencia que puede ayudar a una persona en el conocimiento de un idioma, aplicar las habilidades tecnológicas con aquellos con los que te comunicas.

Cuál es la diferencia entre una habilidad y una competencia en el ProfilPASS?
En la carpeta del ProfilPASS al usuario se le pregunta de entrada lo que ha hecho en detalle en distintos campos de actividades. En el segundo paso el usuario tiene que describir sus habilidades y capacidades que han sido utilizadas para hacer esto. En el ultimo paso el ProfilPASS pregunta al usuario que evalúe sus capacidades en determinados niveles(del nivel A-C). Ahora el ProfilPASS define competencias y habilidades que uno domina en determinados contextos o campos de actividades y que además uno es capaz de explicar y demostrar. Debido a este campo tan amplio de aplicación este tipo de habilidades las llamamos competencias.

3. La importancia del acompañamiento y el papel del orientador para sacar partido al ProfilPASS

La mayoría de la gente no es consciente de sus competencias, ya que no solemos hacer una reflexión y un reconocimiento de las mismas de una manera habitual. Por ello, el acompañamiento y apoyo por parte de un profesional en la exploración de las competencias es clave. El ProfilPASS se presenta como una herramienta de guía que ayuda a los profesionales a realizar un acompañamiento exhaustivo en la orientación de los usuarios hacia sus objetivos, a través de la identificación y potenciación de sus competencias. Los profesionales, educadores, acompañantes, orientadores, etc. se forman en la metodología del ProfilPASS, con el fin de implementarla y realizar un acompañamiento óptimo.

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